+75%: Dies ist der Prozentsatz des Aktienkapitals, der von unseren Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern sowie Gründern gehalten wird. Entscheidungen werden nicht von Dritten getroffen, sondern von allen zum Wohle aller.

Unser Engagement, zum Wohlergehen unserer Mitarbeiter beizutragen, zeigt sich folgendermassen:

• Wir stehen für ausgewogene Saläre – weder zu hoch, noch zu niedrig! Der Unterschied zwischen dem höchsten und dem niedrigsten Salär beträgt das 2,5-fache.
• Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit! Die Mehrheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist seit mehr als 5 Jahren bei uns beschäftigt. Sie sind Teil der Opaline-„Familie“.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von mehr als 6 Wochen bezahltem Urlaub pro Jahr, denn Erholung tut uns allen gut!
• Jedem unserer Mitarbeiter steht es frei, seine Arbeitszeit so zu gestalten, wie er oder sie es wünscht: Auf diese Weise können sie sich zum Beispiel nach den Schulzeiten der Kinder richten, den Anforderungen des täglichen Lebens gerecht werden, sie können sich ihrem Lieblingshobby widmen oder sich anderweitig engagieren.
• Wir setzen uns für die Gleichstellung der Geschlechter ein: Mehr als 50% unseres Aktienkapitals sind im Besitz von Frauen, und mehr als 30% des Aktienkapitals unserer Hauptlieferanten sind in weiblicher Hand.

Unsere Gemeinschaft

443 Tonnen umfasst das Gewicht von Obst und Gemüse, welches 2019 von 27 lokalen Landwirten unter zwei Aspekten gekauft wurde: das, was die Natur uns bietet und nebstdem, die lokale Landwirtschaft zu fördern. Unsere Verpflichtung, in unsere Gemeinschaft zu investieren und sie zu unterstützen, wird immer konkreter. Wir freuen uns darüber, folgende Verpflichtungen eingehalten zu haben:

• Produkte zu kaufen und zu produzieren, die völlig natürlich und überwiegend lokalen Ursprungs sind.

• Uns regelmässig mitden 27 Landwirten und Genossenschaften auszutauschen, die uns mit Rohstoffen beliefern: All unsere Partner sind in der Region ansässig, in der wir unsere Säfte und Limonaden herstellen. Dies uns die Gelegenheit, uns regelmäßig mit ihnen über ihre sozialen und ökologischen Praktiken auszutauschen, um sie gezielt und individuell zu unterstützen, wenn sie ihren Wirkungsbereich optimieren mö

• Daran zu arbeiten, menschliche Verbindungen zwischen unseren Mitarbeitern, Partnern und Landwirten hervorzuheben, um zu zeigen, dass eine Wirtschaft, die das Teilen und menschliche Verbindungen fördert, keine Utopie ist.

B Lab würdigt im Speziellen diesen positiven Beitrag unseres Geschäftsmodells:
Die Strategie, die unsere Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten leitet, gewährleistet faire Preise, faire Margen und Unterstützung für diejenigen, die sich eventuell in einer prekären Lage befinden würden.

Unsere Umwelt

Der Firmensitz von Opaline befindet sich in Vétroz, im Kanton Wallis, in den Gebäuden unseres langjährigen Partners Biofruits, einer von passionierten Bauern gegründeten Genossenschaft. So profitieren wir von einer beispielhaften Zusammenarbeit unter dem Label Minergie®, die dazu beiträgt, die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeit zu reduzieren.

• 100% Solarenergie: unser gesamter Energiebedarf wird durch die gute Walliser Sonne gedeckt.
• Alle organischen Abfälle, die nicht in der Produktion wiederverwendet werden, werden vor Ort zu Biogas aufbereitet.
• Die Flaschen unserer Säfte und Limonaden werden aus besonders leichtem Glas hergestellt. Indem wir das Gewicht der Gläser optimieren, reduzieren wir das Gewicht eines Kartons mit 15 Flaschen um 1,5 kg. Bei einer Grössenordnung von 1’000.000 Flaschen, setzen wir alles daran, unseren Einfluss auf die Umwelt zu minimieren!
• Wir optimieren den Pendler- und Güterverkehr: Indem wir in überschaubares Margen kaufen und verkaufen, reduzieren wir unsere Schadstoffemissionen erheblich.

• Zusammen der Fondation Opaline haben wir zur Pflanzung von Hunderten von Apfelbäumen beigetragen, aus denen eine erste gemeinschaftliche Obstwiese entstanden ist! On top: Sie wird zu 100% biologisch kultiviert.